Co To Jest Dzień Równych Płac Latina?

Co To Jest Dzień Równych Płac Latina?
Co To Jest Dzień Równych Płac Latina?

Wideo: Co To Jest Dzień Równych Płac Latina?

Wideo: Co To Jest Dzień Równych Płac Latina?
Wideo: D. Sośnierz (Konfederacja) w Sejmie nt równości płac kobiet i mężczyzn 🔥 2024, Może
Anonim
Różowe kwadraty gry Zaklęcie RÓWNA ZAPŁATA
Różowe kwadraty gry Zaklęcie RÓWNA ZAPŁATA

Dzisiaj, 20 listopada, przypada Latynoski Dzień Równych Płac, który oznacza, jak długo w ciągu roku Latynos musi pracować, aby zarobić tyle, ile biały człowiek zrobił w poprzednim roku. Czytasz to poprawnie: Latynoska musi pracować prawie 11 miesięcy w drugim roku, aby dorównać zarobkom swojego męskiego odpowiednika w ciągu jednego roku.

W tym roku Latina Equal Pay Day przypada 18 dni później niż w 2018 r., Ponieważ zarobki Latynosów faktycznie spadły w 2017 r. (Rok, w którym ustalono Dzień Równych Płac w 2019 r.). Według National Women's Law Center, Latynoski zarobiły tylko 4 centy w ciągu czterech dekad, a najwyższe zarobki Latynosów wzrosły w porównaniu z białymi mężczyznami w 2013 r. To 56 centów za dolara.

Pomimo uchwalenia ustawy o równych wynagrodzeniach z 1963 r. Amerykańskie kobiety nadal walczą o przezwyciężenie utrzymującej się w tym kraju różnicy w wynagrodzeniach. Różnica w wynagrodzeniach dotyka kobiety wszystkich ras, ale kobiety latynoskie znajdują się na samym dole hierarchii płac. Podczas gdy białe kobiety zarabiają medianę tygodniowo w przód, aby pomóc w podniesieniu świadomości na temat luki płacowej w Stanach Zjednoczonych. „Brak świadomości różnicy w wynagrodzeniach jest frustrujący, ale nieporozumienia dotyczące jej przyczyn są wręcz niebezpieczne” - napisała Eva Longoria w nowym eseju dla CNBC. „Prawie 30 procent Amerykanów uważa, że różnica w wynagrodzeniach istnieje po części dlatego, że Latynosi po prostu wybierają gorzej płatne prace, co sugeruje, że sami Latynosi mogą być winni za tę różnicę, według badania [LeanIn.org]. To domniemanie jest całkowicie nieprawdziwe”.

Jak zauważa Longoria, różnica w wynagrodzeniach utrzymuje się nawet po uwzględnieniu wykształcenia, doświadczenia i innych czynników. Po dodaniu czynników, takich jak nieodpowiednia polityka dotycząca urlopów rodzicielskich i rasizm w miejscu pracy, łatwo zrozumieć, dlaczego różnica w wynagrodzeniach Latynosów jest nadal tak duża.

Do roku 2060 25 procent kobiet w Stanach Zjednoczonych będzie Latynosami. Zmiana jest trudna, ale musi się wydarzyć, a podczas Latynoskiego Dnia Równych Płac chcemy Ci przypomnieć, że znasz swoją wartość.

Zalecane: