Roxanne Flores Wyjaśnia Znaczenie Własnej Marki

Roxanne Flores Wyjaśnia Znaczenie Własnej Marki
Roxanne Flores Wyjaśnia Znaczenie Własnej Marki

Wideo: Roxanne Flores Wyjaśnia Znaczenie Własnej Marki

Wideo: Roxanne Flores Wyjaśnia Znaczenie Własnej Marki
Wideo: 5 Oznak, że Twój związek się ROZPADA! 2024, Kwiecień
Anonim
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez i Yvette Clarke
Grace Meng, Carolyn Maloney, Alexandria Ocasio-Cortez, Nydia Velázquez i Yvette Clarke

Roxanne Flores, pochodząca z Brooklynu w stanie Nowy Jork, jest wiceprezesem ds. Zasobów ludzkich i dyrektorem ds. Różnorodności w Meredith Corporation, którą pełniła w kwietniu 2018 r., Kiedy firma przejęła TIME, Inc. Roxanne nadzoruje wszystkie aspekty zasobów ludzkich firmy na całym świecie, w tym rozwój talentów, zaangażowanie pracowników, stosunki pracy oraz wynagrodzenia i świadczenia.

Szczęśliwego Nowego Roku, dziewczyno!

Mam nadzieję, że miałeś wspaniały sezon wakacyjny. Jeśli jesteś podobny do mnie, gdzieś w środku świątecznego chaosu znalazłeś czas na naładowanie baterii i zastanowienie się nad nadchodzącym rokiem. Quien eres? Za kogo Twoja rodzina, przyjaciele i współpracownicy myślą, że jesteś? Czy jest tam spójny wątek?

Self-branding to ważny pierwszy krok do sukcesu. Rozdźwięk między percepcją a rzeczywistością może zniechęcić Cię do osiągnięcia zarówno osobistych, jak i zawodowych celów. Tak więc ten pierwszy post z 2019 roku będzie poświęcony pomocy w zdefiniowaniu siebie w czterech krokach.

1. Opisz cechy, które sprawiają, że jesteś wyjątkowy.

Jak ludzie cię opisują? Po co cię wzywają? Czy współpracujesz? Wolisz pracować samemu? Czy potrafisz rozwiązać problem? Czy jesteś dobry pod presją? Wiedz, że nie ma dobrej lub złej odpowiedzi na te pytania. Gdy masz już swoje odpowiedzi, będziesz lepiej przygotowany, aby dowiedzieć się, kim jesteś, a kim nie. Poświęć trochę czasu na połączenie kilku kluczowych słów. Pamiętaj też o trzech zasadach brandingu: jasności, spójności i stałości.

2. Uzyskaj reakcje osób, którym ufasz: rówieśników, przyjaciół i rodziny.

Postrzeganie marki należy do ludzi wokół ciebie, a nie do ciebie. Niezależnie od wiadomości, którą Twoim zdaniem wysyłasz, cokolwiek ludzie myślą i / lub mówią o Tobie, JEST Twoją marką. Zapytaj więc ich, jakie według nich są Twoje atrybuty, mocne strony i obszary rozwoju. Jeśli z łatwością mogą Ci powiedzieć - a istnieje spójność między tym, co mówią, a tym, jak siebie opisałeś - to udało Ci się stworzyć markę.

3. Co mówi o Tobie Google? Nie wiem? Czek!

Zapewniam cię, że jesteś badany. Upewnij się, że jesteś dumny ze swojego śladu. Słyszałeś, jak mówiono, że pierwsze wrażenia są ważne. Lubimy wierzyć, że nie oceniamy książki po okładce ani osoby po tym, co mówią, w co mają na sobie lub jak wyglądają, ale w rzeczywistości to robimy.

Jeśli nie podoba Ci się to, co znajdujesz, możesz skorzystać z witryn, które pomogą Ci oczyścić swój ślad online. I proszę, upewnij się, że Twoje osobiste konta w mediach społecznościowych są prywatne!

4. Wyjdź tam….

Kim są twoi rówieśnicy? Kogo podziwiasz w przestrzeni, w której się znajdujesz? Do jakich organizacji zawodowych należą? Poznaj ich i pozostań w kontakcie z ludźmi, których szanujesz w swojej branży. Tworzenie sieci i nawiązywanie relacji zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych to świetny sposób na zdobycie następnej okazji. Ostatnie cztery posady znalazłem dzięki rekomendacjom osób, z którymi pracowałem lub dla których w przeszłości.

Praca związana z odkrywaniem i budowaniem marki może wydawać się zniechęcająca, ale Twoje wysiłki mogą przynieść niezmierne korzyści. Twój unikalny przekaz dotyczący marki wyróżnia to, co masz do zaoferowania, dobrze wskazuje, z czym lubisz pracować, i pokazuje, jak sprawiasz, że coś się dzieje.

A więc do dzieła, do dzieła! Masz tylko wszystko do zyskania. Do przyszłego tygodnia.

Zalecane: