Stan Kalifornia Pozywa Forever 21 Za Dyskryminację

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 08:19

Stan Kalifornia złożył pozew przeciwko popularnemu sprzedawcy odzieży Forever 21 za rzekome narzucenie reguły wymagającej od hiszpańskojęzycznych pracowników mówienia tylko po angielsku w jego flagowym sklepie w San Francisco. Zgodnie z pozwem złożonym w tym tygodniu, menedżerowie zakazali pracownikom mówienia w języku innym niż angielski w godzinach pracy, w tym w godzinach witania się, odpoczynku i kontaktów z klientami pochodzenia latynoskiego.

Pozew został złożony przez Department of Employment and Fair Housing (DFEH) w San Francisco County Superior Court w środę.

Zgodnie z twierdzeniem DFEH, gdy trzech hiszpańskojęzycznych pracowników skarżyło się na politykę dotyczącą wyłącznie języka angielskiego, ich godziny pracy zostały zmniejszone, a kierownictwo potraktowało ich wrogo.

Stan Kalifornia zabrania dyskryminacji pracowników ze względu na ich pochodzenie, a tym samym stosowania i egzekwowania zasad dyskryminujących ze względu na język.

„Różnorodność językowa jest rzeczywistością biznesową w kalifornijskim miejscu pracy, a departament dokładnie przeanalizuje przepisy dotyczące wyłącznie języka angielskiego, aby zapewnić równe traktowanie wszystkich pracowników, niezależnie od ich narodowości” - powiedział Kevin Kish, dyrektor DFEH.

Według rzeczniczki Forever 21, firma nie ma żadnych uwag na temat toczącego się postępowania sądowego, ale powiedziała: „Forever 21 zobowiązuje się do różnorodności i integracji we wszystkich naszych sklepach i nie ma żadnych zasad dotyczących języka używanego w naszych sklepach.”

Pozew ma na celu rekompensatę pieniężną za szkody wyrządzone poszkodowanym pracownikom i zwraca się do firmy o ustanowienie i egzekwowanie środków zapobiegających dyskryminacji.

Pierwsza rozprawa w tej sprawie zaplanowana jest na 30 sierpnia.