Poznaj Power Women, Które Poszerzają Edukację Techniczną W Nowym Jorku

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 08:19

Do 2026 r. Będzie około miliona miejsc pracy, które nie zostaną obsadzone w branży technologicznej, ponieważ nie ma wystarczającej liczby osób z kwalifikacjami, aby faktycznie obsadzić te role. Nie ma dużej firmy, która nie przechodzi na technologię cyfrową, w Internecie lub na urządzeniach mobilnych. Podczas gdy technologia stale się rozwija, ewolucji powinien towarzyszyć rozwój pracowników, którzy potrafią tworzyć i rozumieć te postępy. Niestety tak nie jest.

Jednocześnie mniej niż 15 procent pracowników technologicznych to czarnoskórzy lub latynoscy. A mniej niż 26 procent stanowią kobiety.

Dlatego Jessica Santana ma jasną misję jako współzałożycielka New York on Tech: przygotować uczniów szkół średnich do bycia przyszłymi innowatorami poprzez tworzenie ścieżek do kariery w technologii, do czego Santana chciałaby mieć dostęp w młodości.

Inicjatywa, stworzona z najlepszą przyjaciółką Evin Robinson w 2014 r., Pomaga uczniom, szkołom, organizacjom społecznym i firmom nauczyć się podstaw tworzenia stron internetowych - i wywarła duży wpływ na ich społeczność, opowiadając się za poszerzeniem edukacji technicznej.

Santana identyfikuje się jako brooklyńska boricua, podkreślając fakt, że istnieje różnica kulturowa między Portorykańczykami urodzonymi w Stanach i na wyspie. Jej rodzice przenieśli się do miasta około lat pięćdziesiątych, mając nadzieję, że przyszłe pokolenia będą miały okazje, których nie mieli - jak dotąd udało się to osiągnąć. Jessica była pierwszą osobą w swojej rodzinie, która ukończyła college, uzyskała tytuł magistra i znalazła pracę w korporacyjnej Ameryce. Santana podzielił się z CHICA: „Mam ogromną miłość do mojej kultury i dziedzictwa. Jestem bardzo dumny, że mogę to reprezentować każdego dnia”.

Dorastając w erze MySpace, szybko nauczyła się kodowania i tworzenia stron internetowych. Kiedy poszła na studia, aby studiować rachunkowość, stało się to zajęciem ubocznym. Jej pasja do technologii rosła i wkrótce zdała sobie sprawę, że to jej prawdziwe powołanie. Jej kariera rozpoczęła się po uzyskaniu tytułu magistra technologii.

„Później w swojej karierze w college'u zdałem sobie sprawę, że rzeczywiście mogę zająć się technologią”. Santana mówi. „I powiedziałem, że gdyby ktoś powiedział mi w liceum lub młodszym na mojej trajektorii, że jest to coś, w co mogę się dostać, zrobiłbym to. Nie miałem nikogo w mojej społeczności ani żadnego programu pozaszkolnego, który mógłby mi o tym powiedzieć”.

Brak dostępnych informacji podczas dorastania jest częściowo powodem, dla którego założyła organizację non-profit, a także fakt, że kiedy zaczęła zarabiać trzykrotnie od swoich rodziców, nie widziała osób kolorowych na jej stanowisku i branży. Często była jedyną kobietą lub osobą kolorową w zespole. „Zacząłem zadawać sobie pytania: Cóż, jak to możliwe, że znam tak wielu ludzi ze społeczności, których nie ma tutaj ze mną?”

Dzięki automatyzacji najbardziej podstawowe zadania techniczne będą obsługiwane przez roboty lub sztuczną inteligencję. Dlatego wymagane są bardziej zaawansowane umiejętności techniczne. Santana uważa, że reprezentacja Latinx jest niezwykle ważna, szczególnie w branży technologicznej, ze względu na dostępne możliwości ekonomiczne. Ale to niemożliwe, jeśli szkołom w ich społecznościach brakuje środków.

„Często ludzie nie mają umiejętności, aby faktycznie zbudować produkt. Inaczej jest, gdy jesteś twórcą treści na platformie, a nie wtedy, gdy faktycznie budujesz Instagram lub faktycznie budujesz stronę internetową od zera, co wymaga pewnego poziomu umiejętności, do których obecnie Latynosi nie są przystosowani, ponieważ szkoły nie są. nauczanie informatyki i technologii”. Santana dodaje. „Często programy pozaszkolne lub weekendowe kosztują tysiące dolarów. Jeśli jestem latynoską rodziną o niskich dochodach, nie zamierzam dawać wam organizacji opartych na jedności w mieście. Kursy są tworzone dla studentów, którzy są studentami drugiego roku i juniorów w publicznych i charterowych szkołach średnich w Nowym Jorku.

Chociaż początkowym celem było bycie organizacją z siedzibą w Nowym Jorku, w ciągu następnych kilku miesięcy NYOT przechodzi strategiczny plan ekspansji i identyfikuje miasta, do których może się rozwijać. Do końca 2019 roku powstaną siedziby obsługujące studentów w tych miastach.

Na pytanie, czy nazwa pozostanie, Santana odpowiedział: „Więc nie będziemy zbyt długo w Nowym Jorku na technologii. Hm, nazwa wciąż nie została określona, ponieważ przechodzimy przez proces ustalenia, co to jest teraz.

Biorąc pod uwagę tysiące Santany, które pomaga, jasne jest, że skorzystała z okazji, jaką dali jej rodzice i wykorzystała ją, aby zapewnić możliwości całemu pokoleniu. Jesteśmy pewni, że mama i tata są dumni”.

Więcej informacji na temat New York on Tech można znaleźć pod adresem