Opracowywanie Codziennych Czynności Z Roxanne Flores

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 08:19

Roxanne Flores, pochodząca z Brooklynu w stanie Nowy Jork, jest wiceprezesem ds. Zasobów ludzkich i dyrektorem ds. Różnorodności w Meredith Corporation, którą pełniła w kwietniu 2018 r., Kiedy firma przejęła TIME, Inc. Roxanne nadzoruje wszystkie aspekty zasobów ludzkich firmy na całym świecie, w tym rozwój talentów, zaangażowanie pracowników, stosunki pracy oraz wynagrodzenia i świadczenia.

Gratulujemy ukończenia pierwszych 90 dni pracy dziewczyno! Nauczyłeś się mnóstwo, nawiązałeś kilka cennych znajomości, a szef uważa, że jesteś świetnym dodatkiem do zespołu. Misja zakończona!

Niestety, to nie pora na autopilota. Amerykański filozof Mortimer J. Adler powiedział, że „nawyki kształtują się w wyniku powtarzania określonych czynów. Wzmacnia je wzrost liczby powtarzanych czynności”. Pytasz, co to ma wspólnego ze mną? Zostań ze mną…

Teraz jest dla mnie jasne, że Twój sukces jest Twoim pasją. Chcę, żebyś tak został. Zawsze ciekawiło mnie zwyczaje ludzi zamożnych i ich wpływ na sukces. I uwielbiam dobry hack… po co wymyślać koło na nowo? W ciągu ponad 25 lat mojej pracy w HR odkryłem, że ludzie, którzy rozwijają dobre codzienne nawyki w pracy, są zwykle bardziej produktywni i mają dużo energii do wykonywanej pracy.

Chociaż poniższa lista nie jest w żaden sposób wyczerpująca, mam nadzieję, że coś w tobie rozbudzi…

1. Bądź punktualny. To nie jest czas na modne spóźnienie. Szybkość jest oznaką profesjonalizmu. Okazuje szacunek dla czasu współpracownika i natychmiast sprawia, że czuje się doceniony i doceniony. Poczujesz się lepiej przygotowany, zrelaksowany i bardziej skłonny do wniesienia znaczącego wkładu.
2. Bądź graczem zespołowym. Skuteczna praca zespołowa pomaga prowadzić organizację do sukcesu. Wyróżnia Cię również jako kogoś, kto jest zainwestowany i można na nim liczyć, że będzie skuteczny i wydajny.
3. Bądź zorientowany na rozwiązania. Podejmuj produktywne działania bez ukierunkowania. Znalazłeś problem? Napraw to. Nie możesz tego naprawić? Przynieś to komuś, kto może. Osoby, które rozważają szerszą perspektywę, są wysoko cenione w miejscu pracy.
4. Bądź elastyczny. Nie bój się próbować nowych rzeczy lub próbować czegoś, co wcześniej zawiodło. Czas jest najważniejszy, a okoliczności, które doprowadziły do niepowodzenia za pierwszym razem, mogą już nie mieć znaczenia.
5. Podążaj przez. Jeśli mówisz, że jesteś na tym, to na tym. Twoje słowo to wszystko, co masz, więc zakończ to, co zaczynasz. Jeśli coś blokuje osiągnięcie celu końcowego, poinformuj o tym interesariuszy, aby pomogli Ci w osiągnięciu celu.
6. Bądź otwarty na konstruktywne opinie. Chociaż jest to trudne, staraj się słuchać i unikać defensywy. Większość ludzi ma awersję do konfliktów i potrzeba osoby, której naprawdę zależy na tym, aby przerwać i przekazać informację zwrotną, która ostatecznie pomoże Ci odnieść sukces; więc weź to.

Średnio potrzeba więcej niż dwóch miesięcy, zanim nowe zachowanie stanie się drugą naturą. Budowanie lepszych nawyków nie jest procesem typu wszystko albo nic, więc trzymaj się kursu, nawet jeśli od czasu do czasu nie radzisz sobie z problemami.

Najlepszą częścią tego procesu jest to, że wzmocni on zaufanie do twoich umiejętności. Każdy lubi pracować z ludźmi, którzy codziennie przychodzą do pracy, mają pozytywne relacje i są dumni ze swojej pracy.

Masz to! I zabierz się do pracy! Do przyszłego tygodnia!

Bardzo chciałbym usłyszeć od Ciebie. Wyślij mi tweeta na Twitterze @FloresRoxie