Kroki Do Sukcesu: Jak Powiedzieć „nie” W Miejscu Pracy

2024 Autor: Steven Freeman | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-17 08:19

Roxanne Flores, pochodząca z Brooklynu w stanie Nowy Jork, jest wiceprezesem ds. Zasobów ludzkich i dyrektorem ds. Różnorodności w Meredith Corporation, którą pełniła w kwietniu 2018 r., Kiedy firma przejęła TIME, Inc. Roxanne nadzoruje wszystkie aspekty zasobów ludzkich firmy na całym świecie, w tym rozwój talentów, zaangażowanie pracowników, stosunki pracy oraz wynagrodzenia i świadczenia.

Zrobiliśmy razem wiele wspaniałych rzeczy w ciągu ostatnich ośmiu tygodni, Chica. Czas leci, kiedy dobrze się bawisz i jesteś na drodze do sukcesu zawodowego!

Jeśli byłeś ze mną na tej drodze przez cały ten czas, byłeś bardzo zajęty planowaniem i wprowadzaniem tych planów w życie. Dlatego w tym tygodniu chciałbym zbadać sposoby, dzięki którym można uniknąć ugrzęźnięcia. Wszyscy słyszeliśmy, że jeśli chcesz coś zrobić, musisz dać to zajętej osobie. Cóż, identyfikowanie się jako zapracowana osoba ma wadę - szczególnie, gdy zaczyna się to robić za dużo.

Wiele osób - zwłaszcza kobiety - zgadza się do tego stopnia, że stają się wyczerpani emocjonalnie i psychicznie, ponieważ poświęcają się za dużo. Czy to do ciebie pasuje? Ile razy słyszałeś, jak mówisz `` tak '' na niewłaściwe rzeczy i żałujesz, że nie możesz zebrać siły, aby je odzyskać? Istnieje wiele powodów, dla których możesz czuć się zmuszony do mówienia `` tak '' przez cały czas: być może obawiasz się, że nie jesteś postrzegany jako gracz zespołowy, przegapisz ten awans, na który patrzyłeś lub, co gorsza, stracisz pracę. Odłóżmy ten strach na swoje miejsce i idźmy dalej.

Może się to wydawać ironiczne, ale powiedzenie „nie” we właściwym czasie i z szacunkiem ma kluczowe znaczenie dla tego, jak jesteś postrzegany w pracy i karierze. Są chwile, kiedy ważne jest, aby powiedzieć nie. Na przykład, jeśli nosisz zbyt dużą wagę i biorąc coś innego, zagrozi to ważnemu terminowi lub pogorszy jakość dostarczanego materiału. Podobnie, gdy otrzymasz prośbę, która uniemożliwi Ci osiągnięcie kluczowego celu zawodowego lub podstawowych obowiązków. A co najważniejsze, jeśli prośba zabrzmi w dzwonku twojego moralnego kompasu, nie jest właściwą odpowiedzią.

Wiem, myślisz: Tak, jasne! Brzmi łatwo, ale jak mam to zastosować w praktyce? Jak mam odmówić? Prawda jest taka, że jeśli trzymasz rękę na pulsie swojego działu i / lub miejsca pracy, możesz dostrzec potrzebę (i zapytać!) O oddalenie się o milę i możesz być przygotowany. Ale nawet jeśli tak nie jest, przygotuj odpowiedź na tę możliwość. Powiedzenie na przykład: „Chociaż normalnie skoczyłbym przy tej okazji, w tej chwili noszę dość duży ładunek i nie byłbym w stanie poświęcić temu potrzebnej uwagi”, może zadziałać. Jeśli twarde „nie” nie wchodzi w grę, negocjuj. Powiedz na przykład: „Nie mogę zająć się całym projektem, ale byłbym szczęśliwy, mogąc przenieść część XYZ do przodu”. A może nawet: „Jeśli chcesz, żebym się tym zajął, czy możemy wynegocjować przedłużenie innego terminu projektu na moim talerzu? Obawiam się, że wygrałemnie móc robić obu tych rzeczy jednocześnie.”

Nawiasem mówiąc, nie sugeruję, abyś po prostu zaczął rzucać nie na co dzień. Sugeruję, abyś bardziej uważał na każdą dodatkową prośbę. Zapytaj siebie:

• Dlaczego jesteście pytani?
• Czy posiadasz wiedzę lub określony zestaw umiejętności, który czyni Cię idealnym do tego projektu lub zadania?
• Czy to ważny projekt?
• Czy praca nad tym zapewni ci doświadczenie i / lub kontakt z liderami, których inaczej byś nie miał?
• • Jeśli odpowiedź brzmi tak, oceń, co masz na talerzu.
  • Czy niektóre terminy są elastyczne?
  • Czy można przetasować priorytety?

Ostatecznie chciałbym, żebyś pamiętał, że dobrze umiejscowione Nie może być dobrą rzeczą w pracy, a tak przy okazji, moja droga Chica, także w życiu.

Do przyszłego tygodnia!

Bardzo chciałbym usłyszeć od Ciebie. Wyślij mi tweeta na Twitterze @FloresRoxie