Silna Kobieta Dzieli Się Wskazówkami, Jak Osiągnąć Sukces

Silna Kobieta Dzieli Się Wskazówkami, Jak Osiągnąć Sukces
Silna Kobieta Dzieli Się Wskazówkami, Jak Osiągnąć Sukces

Wideo: Silna Kobieta Dzieli Się Wskazówkami, Jak Osiągnąć Sukces

Wideo: Silna Kobieta Dzieli Się Wskazówkami, Jak Osiągnąć Sukces
Wideo: Wizualizacja Twojego Sukcesu 2024, Kwiecień
Anonim

Michelle Freyre, prezes linii kosmetyków Johnson & Johnson w Stanach Zjednoczonych, zarządza renomowanymi markami, takimi jak Aveeno i Neutrogena, aw tym roku jest jedną z 25 najbardziej wpływowych kobiet w społeczeństwie en Español. Tutaj dyrektor wykonawczy z Puerto Rico dzieli się wyłącznie niektórymi ze swoich rad dotyczących urody i przywództwa.

Jakie były klucze do Twojego sukcesu zawodowego? Czuję, że najważniejsze dla mojego rozwoju zawodowego było podejmowanie ryzyka. Wyjechałem z Puerto Rico do Stanów Zjednoczonych, aby uzyskać lepszą edukację. Wiele lat później zaryzykowałem zmianę zawodu, aby zostać dyrektorem generalnym Neutrogena. Kilka miesięcy temu zaryzykowaliśmy zmianę miast, aby rozpocząć nowe życie w New Jersey, aby spełnić moje marzenie: zostać prezydentem Johnson & Johnson w USA.

Co byś poradził innym Latynosom, którzy chcą się rozwijać w świecie biznesu? Na początku mojej kariery miałem mentora, który zapytał mnie, do czego dążę i powiedziałem mu wtedy, że moim marzeniem jest zostać kiedyś liderem Neutrogeny. Powiedział mi, że wierzy we mnie i że to marzenie nie jest poza moim zasięgiem, ale że muszę poszerzyć swoje doświadczenie zawodowe, aby osiągnąć swój cel. Zachęcała mnie więc do przejścia z marketingu do sprzedaży, co pomogło mi zdobyć wiedzę, by być liderem w Johnson & Johnson. Rada, której dałbym takim Latynosom jak ja, jest taka, że nigdy nie przestają wytrwać i marzyć, ponieważ nie ma marzenia niemożliwego do spełnienia. Wyzwania i zagrożenia, którym towarzyszą pasja, edukacja i determinacja to kluczowe elementy sukcesu.

Co najbardziej Ci się podoba w pracy w Johnson & Johnson? Lubię i wspieram różnorodność kulturową w organizacji. W Johnson & Johnson osiągamy ten cel, koncentrując się na rekrutacji, szkoleniu i rozwijaniu umiejętności zróżnicowanej siły roboczej, która odzwierciedla realia naszego rynku. Wspieramy również otwartą kulturę, która akceptuje indywidualność. Ważne jest, aby [członkowie] naszego zespołu czuli się wolni, aby być autentyczni w swojej pracy i mieć zaufanie do siebie, aby osiągnąć sukces.

Michelle Freyre
Michelle Freyre

W jaki sposób ta firma reprezentuje latynoskiego konsumenta? W Johnson & Johnson mamy pewność, że aby dotrzeć do latynoskiego konsumenta, trzeba go nie tylko zrozumieć, ale także porozmawiać z nim w jego języku i pozwolić mu poczuć się identyfikowanym z jego kulturą. Nasza organizacja ewoluuje wraz z konsumentami, rozumie ich potrzeby i zapewnia im edukację oraz środki niezbędne dla dobrego samopoczucia ich rodziny. Naszym zamiarem jest stworzenie autentycznego połączenia z priorytetowym rynkiem.

Jak odnajdujesz równowagę między karierą a życiem osobistym? Teraz bardziej niż kiedykolwiek, kiedy mam szczęście być mamą, uważam, że równowaga jest odzwierciedleniem dobrego samopoczucia i szczęścia. Dopóki dajesz z siebie wszystko w każdej sytuacji, pozwalasz sobie cieszyć się tym, co najlepsze w każdym aspekcie siebie. Zarówno profesjonalista, jak i matka są częścią ciebie, wymagają różnych dyscyplin, ale te umiejętności często przeplatają się i przekazują sobie mądrość i zrozumienie. Posiadanie nauk i perspektyw z moich przeszłych i obecnych doświadczeń pomaga mi znaleźć idealny punkt równowagi.

Zalecane: